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“e签宝电子劳动合同研讨会”亮相川渝 引爆西南区HR数字化转型新趋势

2018-09-30 16:10 发布 | 来源:未知 | 作者:曾别离 | 人浏览

2018年,是数字化转型的关键之年,而我们正身处数字化转型创新与发展的浪潮中。据相关数据显示,到2020年全球数字化转型相关的行业增加值将达到10万亿美元,全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都会把数字化转型做为企业的战略核心,在企业数字化转型的过程中人力资源作为企业管理的重要组成部分,同样经历着数字化带来的深刻变革。
  在这场变革中,如何利用新技术驱动人力资源服务,进行数字化转型,提高管理效率,提升HR各个环节的整体体验,赋能HR精英们,成为每个不想被时代抛弃的组织和HR的挑战。
  在此背景下,2018年9月29日,“e签宝电子劳动合同司法实践与应用研讨会”第五站在重庆隆重举行。此前会议已成功在杭州、北京、广州、深圳举办,对以上一线城市的人力资源数字化转型升级起到了重要影响。





 
  该研讨会由重庆市人力资源与社会保障局隶属的重庆市人才研究和人力资源服务协会主办,e签宝承办。重庆市人才研究和人力资源服务协会副会长兼秘书长/重庆市人才大市场董事长兼总经理赵云中、重庆市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁庭院院长兰云鹏、重庆市人力资源和社会保障局劳动关系副处长吴红坪、重庆市人力资源和社会保障局法规处副处长朱厚宏、重庆市第四中级人民法院审监庭庭长丁咏梅、【HRace】人力资源俱乐部秘书长刘志良、金科集团、力帆集团、重庆猪八戒等重庆当地知名企业代表参与了此次研讨会。
  重庆市人才研究和人力资源服务协会副会长兼秘书长/重庆市人才大市场董事长兼总经理
  赵云中
  e签宝北大区总经理 姜楠
  会议当天,由在重庆市人才研究和人力资源服务协会副会长兼秘书长/重庆市人才大市场董事长兼总经理赵云中、e签宝副总裁兼北大区总经理姜楠的致辞正式拉开序幕。
  现场的嘉宾领导和企业代表,分别就电子劳动合同的企业应用实践思路、电子劳动合同的法律应用问题、电子劳动合同的司法判定、电子劳动合同相比较于传统纸质合同的优势与价值等相关问题进行主题分享和讨论。大家一致认为,电子合同可有效提升合同签署效率,减少合同管理成本,并通过实名认证、可信时间戳等技术手段,可保障电子合同防篡改、防伪造,在存证举证上也比纸质合同更具优势,有效避免了因劳动合同管理不规范引发的各种问题,极大地降低了法律风险,更好地保障了企业和劳动者的合法权益,同时也促进了企业的数字化转型升级。
  重庆市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁庭院院长 兰云鹏
  重庆市人力资源和社会保障局劳动关系副处长 吴红坪
  重庆市人力资源和社会保障局法规处副处长 朱厚宏
  重庆市第四中级人民法院审监庭庭长 丁咏梅
  西南政法大学律师学院副院长 贾锐
  e签宝首席法务官 林子英
  随着会议的进行,e签宝首席法务官林子英女士介绍了e签宝电子合同的解决方案,并给大家普及了电子合同的技术知识和密码学原理,表明符合国家法律规定的劳动电子合同具有和纸质合同同等的法律效力,以及在全国范围内已经有多个事实判例认可。
  目前,绿城、华为、大华、中智等众多知名企业已引入e签宝电子劳动合同,实现企业数字化全面升级。
  现场互动答疑
  通过此次会议,与会者们尤其是参会企业代表更加深刻地了解到电子劳动合同给企业带来的重要价值,不仅高效降本,而且可加速推动企业数字化进程。可以预见,电子劳动合同已成为人力资源行业数字化转型的破局之道,正被越来越多的企业认可并应用。
  而e签宝作为第三方电子合同的行业领头者,也将积极深入与重庆人社局等单位的联动合作,针人力资源行业的痛点,提供针对性的解决方案,辅助HR精英们提高效率,引领西南地区人力资源行业转型的新趋势。
  本次“e签宝电子劳动合同司法实践与应用研讨会”重庆站的顺利举行,也将成为人力资源行业数字化变革的成功范本,在未来会对整个西南地区的人力资源行业创新模式带来重大突破。
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